Две компании Marriott согласились выплатить 175 000 долларов для урегулирования иска, поданного Комиссией по равным возможностям трудоустройства США (EEOC), после того как компании отменили религиозное освобождение от работы в субботу для сотрудницы-христианки.

Согласно пресс-релизу EEOC, компании Marriott Vacations Worldwide Corporation и Marriott Ownership Resorts, Inc. первоначально разрешили сотруднице, принадлежащей к Церкви адвентистов седьмого дня, не работать по субботам, которые она соблюдает как субботу, но смена руководства привела к отмене этого освобождения.

В иске утверждалось, что руководство начало назначать сотрудницу на субботние смены, хотя она неоднократно просила восстановить освобождение. EEOC заявила, что эта ситуация негативно сказалась на продажах и комиссионных сотрудницы и вынудила ее выбирать между своей верой и работой. Позже она уволилась.

EEOC подала в суд на компании в мае, обвинив их в религиозной дискриминации, заявив, что предполагаемые действия компаний нарушают Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года — закона, запрещающего дискриминацию по признаку религии и требующего разумного учета религиозных убеждений на рабочих местах. Кристин М. Фослид, региональный юрист окружного отделения EEOC в Майами, заявила в пресс-релизе, что предоставление сотруднице религиозного освобождения в данном случае не причинило бы работодателям «чрезмерных трудностей», тем самым отказ в предоставлении такого освобождения является нарушением федерального закона.

Окончательное соглашение требует от компаний выплаты финансовой компенсации и внедрения ряда новых стратегий и политик для защиты религиозных работников в будущем.

Это соглашение последовало за обещаниями президента Дональда Трампа и его администрации защищать христианство и религиозное самовыражение в общественных местах, включая рабочие места. Согласно The National News Desk, Трамп во время Страстной недели пообещал «защищать христианскую веру в наших школах, армии, на рабочих местах, в больницах и правительственных учреждениях», заявив, что его администрация «никогда не отступит от защиты права на религиозную свободу, поддержания достоинства жизни и защиты Бога в нашем общественном пространстве».

 Администрация Трампа в июле выпустила новые рекомендации для федеральных рабочих мест, защищающие право сотрудников открыто выражать свои религиозные убеждения на работе.