Многие россияне и жители СНГ едут в США, соблазнившиеся высокими заработными платами. Но насколько активно их нанимают американские работодатели? И что влияет на успешность трудоустройства?

Знание английского определяет место работы

Часто наши соотечественники приезжая в США начинают работать на тех, кто приехал из России или СНГ ранее. В этом случае, особенно если речь идёт о рабочих специальностях, знание английского не играет такой важной роли. То есть даже с уровнем ниже среднего вполне можно работать.

Если же россиянин хочет найти нормальную работу, то английский учить обязательно, и крайне желательно избавляться от акцента.

Как американские работодатели относятся к русским?

Стоит отметить, что если русский относится к делу серьёзно и готов работать, то от него будет в восторге любой американский работодатель. Это чистая правда - от наших парней и девушек там просто тащатся. И не только потому, что мы хорошо работам, но и по причине нестандартного мышления, с чем у американцев большие проблемы. Креативное решение задач очень приветствуется, и такие люди быстро продвигаются по карьерной лестнице. И если те же китайцы просто работоспособны, то мы можем быть ещё и полезны.

?Кого американцы не любят брать к себе на работу

Чаще всего это своих же чернокожих соотечественников. Причина проста - эти люди часто не очень хотят работать, зато чувствуют, что им все вокруг должны. Американских работодателей порой даже бесит, что их буквально заставляют формировать коллективы с точки зрения пресловутого "разнообразия", а не по профессиональным и личным качествам. Конечно, мы говорим не обо всех афроамериканцах, но к сожалению, среди них таких немало.