Costco призвала своих акционеров проголосовать против попытки ограничить приверженность крупного ритейлера принципам разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI) после получения предложения о запрете «дискриминационной практики».

Национальный центр исследований государственной политики потребовал, чтобы Costco опубликовала отчет о рисках, с которыми компания может столкнуться, сохраняя свою текущую политику DEI.

«Очевидно, что DEI несет судебные, репутационные и финансовые риски для компании, а следовательно, и финансовые риски для акционеров», — говорится в предложении.

«И все же у Costco все еще есть такая программа, хотя она была достаточно насторожена, чтобы признать это, поскольку недавно и тихо переименовала свою программу DEI в «Люди и сообщества». Но наклеивание нового ярлыка на дискриминационную практику не защищает Costco и ее акционеров от этих рисков», — говорится в предложении.

В предложении отмечалось, что переименованная программа по-прежнему содержит «обязательство по справедливости», что означает «равенство результатов, а не возможностей», в дополнение к найму «главного сотрудника по вопросам разнообразия», который «выбирает поставщиков на основе их расы и пола, по-прежнему учитывает расу и пол при найме и продвижении по службе и по-прежнему вносит деньги акционеров в организации, которые продвигают дискриминационную программу DEI».

«С 310 000 сотрудников Costco, вероятно, имеет по крайней мере 200 000 сотрудников, которые потенциально являются жертвами этого типа незаконной дискриминации, потому что они белые, азиаты, мужчины или гетеросексуалы», — заявила группа. «Соответственно, даже если только часть этих сотрудников подаст иск, и только некоторые из них окажутся успешными, стоимость для Costco может составить десятки миллиардов долларов».

Costco заявила, что запрос просто «возлагает бремя на компании, бросая вызов давним программам разнообразия».

«Более широкая цель сторонника — не снижение риска для компании, а отмена инициатив по разнообразию», — заявила оптовая корпорация.

«Наш совет рассмотрел это предложение и считает, что наша приверженность предприятию, основанному на уважении и инклюзивности, является уместной и необходимой», — заявила Costco, добавив, что совет «единогласно» рекомендует акционерам голосовать против предложения.

Собрание, на котором акционеры будут голосовать по этому вопросу, должно состояться 23 января.

Этот вопрос возник после того, как такие компании, как Walmart, Lowe’s и Harley Davidson, объявили об отмене практики DEI после аналогичного сопротивления.