Сообщается, что совет регентов университета попросил президента UM Санта Оно «прекратить финансирование или реструктурировать» офис DEI на фоне растущей критики и общественного давления, согласно электронным письмам, опубликованным на X. Ожидается, что совет проголосует по этому вопросу 5 декабря.

«Я пишу, чтобы поделиться с вами информацией о надвигающихся угрозах программе DEI Мичиганского университета и основным ценностям разнообразия, равенства и инклюзивности», — написала Ребекка Модрак, председатель сената факультета, в электронном письме членам сената факультета. «Многочисленные источники подтвердили, что регенты встречались в начале этого месяца на закрытой встрече с небольшой подгруппой членов центрального руководства, и среди обсуждаемых тем было будущее DEI в UM, включая возможность прекращения финансирования DEI в следующем финансовом году».

Призывы к закрытию программы DEI университета появились после того, как The New York Times раскрыла ее провалы и огромные суммы денег, вложенные в нее.

«В последние годы, когда программы D.E.I. подверглись уничтожающей атаке, Мичиган только удвоил ставку на D.E.I., выставляя себя в качестве модели для других школ», — писала NYT в октябрьской статье. «По одной из оценок, университет создал самую большую бюрократию D.E.I. среди всех крупных государственных университетов. Но исследование The Times показало, что обширная — и дорогостоящая — программа D.E.I. Мичигана с трудом достигла своих основных целей, даже несмотря на то, что она вызвала каскад непреднамеренных последствий».

Несмотря на то, что UM инвестировал 250 миллионов долларов в DEI с 2016 года, студенты и преподаватели сообщают об ухудшении климата в кампусе с момента начала программы и о том, что они менее склонны взаимодействовать с людьми другой расы, религии или политической идеологии, хотя это «именно тот тип взаимодействия, который программы D.E.I., в теории, должны поощрять», — говорится в статье. Попытки создать более разнообразный кампус также потерпели неудачу: численность чернокожих студентов в университете оставалась стабильной на уровне 5%.

Программа также создала «культуру недовольства», при этом концепция офиса совпала со «взрывом» жалоб в кампусе, связанных с расой, полом и религией, сообщает NYT. Между тем, около 250 сотрудников университета были вовлечены в ту или иную форму усилий DEI в кампусе.

Модрак в своем электронном письме сослалась на статью, назвав ее «тенденциозной атакой», которая «не была хорошо исследована», и заявив, что автор «выбрала» примеры неудач UM.

По словам Марка Перри, ученого Американского института предпринимательства, сотрудники DEI обходятся университету примерно в 30,68 млн долларов в год, а средняя зарплата достигает 96 400 долларов. Несколько сотрудников DEI получают более 200 000 долларов в год, в то время как руководитель отдела зарабатывает более 400 000 долларов.

«Я думаю, что по всему идеологическому спектру и рядовые граждане, и политики действительно изменили свое отношение к вопросам политики идентичности», — сказал Джон Сейлер, старший научный сотрудник и директор по политике высшего образования в Манхэттенском институте, в интервью Daily Caller News Foundation. «Я думаю, что многие люди, которые в какой-то момент, вероятно, просто в качестве рефлекса, поддержали бы инициативы по разнообразию, начали действительно пересматривать, что эти инициативы на самом деле делают, и пересматривать, все ли, что попадает под название DEI, на самом деле является тем, что они поддерживают. И поэтому уже было медленное горение».

Главным катализатором этих изменений, объяснил Сейлер, стала серия пламенных протестов, которые опустошили университетские городки по всей стране после смертоносного нападения ХАМАС на Израиль 7 октября 2023 года, которые были «абсолютно большой частью истории».

«Многие люди уже скептически относились к DEI», — сказал Сейлер. «Многие люди уже считали, что эта политика, хотя она и претендует на разнообразие, на практике на самом деле была связана с определенным идеологическим видением высшего образования. Затем 7 октября, я думаю, совсем другая часть американского электората и совсем другой электорат, гораздо больше людей из профессионального мира посмотрели на университеты и подумали: «Что, черт возьми, происходит? В чем здесь проблема?»

Университет Мичигана, как и многие другие учебные заведения, был охвачен жестокими протестами, которые привели к нескольким арестам и уголовным обвинениям против 11 студентов и выпускников.

«Стало ясно, что часть проблемы заключается в том, что у нас есть эти огромные бюрократические структуры, которые якобы должны способствовать хорошему отношению к людям», — продолжил Сейлер. «И на самом деле многие люди, наиболее вовлеченные в комплекс DEI, поддерживали эти радикально антиизраильские, радикально антизападные, порой грубо антисемитские демонстрации».

Переизбрание бывшего президента Дональда Трампа 5 ноября, вероятно, также сыграло немалую роль в этом сдвиге.

«Я думаю, что теперь каждый избранный чиновник знает, что есть что-то вроде народного мандата на реформирование высшего образования, и этот мандат существовал до избрания Трампа в 2024 году, но есть также своего рода народный упрек прогрессивной политике идентичности», — сказал Сейлер. «Я должен думать, что разговор, который ведут регенты Мичиганского университета о DEI, был бы другим, если бы не было этого общенационального упрека политике идентичности, который, по-видимому, представляет собой избрание Трампа».

Трамп обещал множество реформ в сфере образования, включая полную ликвидацию Департамента образования. Избранный президент также поклялся принести мир Израилю и Газе и сказал, что такие усилия помогут сдержать рост антисемитизма в США.

В то время как несколько других учебных заведений начали демонтировать офисы DEI по всей стране, некоторые в ответ на государственные законы, запрещающие факультеты и политику, случай Мичиганского университета уникален. Большинство усилий до сих пор возглавляли республиканские законодатели, например, в Техасе и Флориде, но в синем штате Мичиган высший руководящий орган университета состоит почти полностью из демократов.

«Тот факт, что Мичиганский университет является учреждением, контролируемым избранными демократами, тот факт, что его Совет регентов рассмотрит возможность сделать что-то подобное, я думаю, это сигнализирует о более широком сдвиге», — сказал Сейлер. «Для Мичиганского университета это огромное дело даже иметь такую ​​реформу на столе. Это огромное дело, потому что Мичиганский университет является образцом, когда дело касается DEI. Если Мичиганский университет примет такое решение, это будет означать большой сдвиг».

Этот шаг университета может послужить сигналом для других последовать его примеру.

«Это может стать просто огромным шагом на пути к более широкой реформе высшего образования», — сказал Сейлер DCNF.