Компания Meta Марка Цукерберга немедленно прекращает основные программы DEI, в том числе по найму, обучению и выбору поставщиков, согласно новой служебной записке для сотрудников

Этот шаг — мощный сигнал для сотрудников Meta о том, что стремление компании наладить отношения с новой администрацией Трампа — это не просто позерство, а изменение этики, которое повлияет на ее деловую практику.

Компания Meta заявила, что меняет курс, поскольку «правовой и политический ландшафт, окружающий усилия по обеспечению разнообразия, равенства и инклюзивности в Соединенных Штатах, меняется», согласно служебной записке Джанель Гейл, вице-президента по кадрам.

Эти шаги были предприняты всего через три дня после того, как Meta прекратила многие из своих усилий по проверке фактов и контролю над высказываниями в Facebook, Instagram и Threads.

Это объявление также последовало за множеством публичных шагов технологических компаний и руководителей по согласованию с политическими и культурными взглядами избранного президента Трампа и движения MAGA.

Пятничная записка Гейла, объявляющая об изменениях в «наших практиках найма, развития и закупок», была опубликована для сотрудников Meta в Workplace, внутреннем инструменте компании для коммуникаций.

«Правовой и политический ландшафт, окружающий усилия по обеспечению разнообразия, равенства и инклюзивности в Соединенных Штатах, меняется», — написал Гейл.

«Верховный суд Соединенных Штатов недавно принял решения, сигнализирующие об изменении подхода судов к DEI. … Термин «DEI» также стал предметом обвинений, отчасти потому, что некоторые понимают его как практику, которая предполагает предпочтительное отношение к некоторым группам по сравнению с другими».

Аналогичные шаги недавно предприняли и другие крупные компании, включая Walmart в ноябре и McDonald's на этой неделе.

На прошлой неделе Meta заменила своего президента по глобальным вопросам Ника Клегга на Джоэла Каплана, известного республиканца, который теперь является главным директором по глобальным вопросам. Meta пообещала пожертвовать 1 миллион долларов на инаугурацию Трампа — и добавила президента и генерального директора UFC Дану Уайта, главного союзника Трампа, в свой совет директоров в понедельник.

Ссылаясь на «изменение правового и политического ландшафта», в меморандуме Meta было объявлено о пяти крупных откатах DEI.

Meta больше не будет иметь команду, ориентированную на DEI. Максин Уильямс, главный директор компании по вопросам разнообразия, берет на себя новую роль в Meta, сосредоточенную на доступности и вовлеченности, написал Гейл.

Вместо этого Meta будет создавать программы, «сосредоточенные на том, как применять справедливые и последовательные практики, которые смягчают предвзятость для всех, независимо от вашего происхождения», сказал Гейл.

Meta прекратит попытки найти поставщиков для бизнеса из предприятий с разнообразным владением. В дальнейшем компания «сосредоточит свои усилия на поддержке малого и среднего бизнеса, которые обеспечивают большую часть нашей экономики», написал Гейл.

Хотя Meta продолжит находить кандидатов с разным опытом, она больше не будет использовать подход к найму с разнообразным набором кандидатов, который гарантирует, что на каждую открытую должность рассматривается разнообразный пул кандидатов. «Мы считаем, что есть другие способы создать лидирующий в отрасли персонал и использовать команды, состоящие из людей мирового класса с разным опытом», написал Гейл.

Наличие целей представительства «может создать впечатление, что решения принимаются на основе расы или пола», — написала Гейл. «Хотя это никогда не было нашей практикой, мы хотим устранить любое впечатление об этом», — сказала она. Она отметила, что компания «ранее отменила цели представительства для женщин и этнических меньшинств».

Данные показывают, что сотрудники технологических компаний, как правило, более либеральны, чем их работодатели. Но за последний год общественное мнение изменилось в отношении корпораций, занимающих позицию по таким важным вопросам, как DEI, а также по вопросам окружающей среды, социальной сферы и управления.

Избранный президент Трамп, воодушевленный крепнущей дружбой с Илоном Маском, в прошлом месяце одобрил программу виз H-1B для иностранных работников технологических компаний.

«Meta имеет привилегию обслуживать миллиарды людей каждый день», — говорится в заключении меморандума.

«Для нас важно, чтобы наши продукты были доступны всем и были полезны для содействия экономическому росту и возможностям во всем мире. Мы по-прежнему сосредоточены на обслуживании всех и формировании многогранной, лидирующей в отрасли рабочей силы из всех слоев общества».